Aumento del Salario Mínimo (2014) en Venezuela

El salario mínimo fue incrementado en 15% a partir del 1 de diciemebre de 2014, lo que se suma al incremento del 30% realizado a partir del 1ro de mayo, y del incremento del 10% realizado en el mes de enero.

Actualizado el 05/11/2014.

El presidente Nicolás Maduro en cadena nacional de radio y televisión anunció el aumento salarial correspondiente a 2014 por un 30% para los trabajadores y las pensiones. Con este aumento, el salario mínimo legal pasará de 3.270 bolívares a Bs. 4.251 bolívares. El aumento entrará en vigencia el 1ro de mayo una vez que sea publicado en Gaceta Oficial.

Este ajuste salarial quedó oficializado en la Gaceta Oficial Nº 40.401 que circuló en fecha martes, 29 de abril de 2014. Entrará en vigencia a partir del 1ro de mayo.

A este aumento del 30% se le suma el 10% de aumento decretado en enero del presente año. Con esto se lleva un total de 40% de aumento nominal en comparación con 2013, o de un 43% de aumento acumulado si se toma en cuenta que el presente aumento se realiza sobre la base salarial ya incrementada a principio de año. El aumento no supera la inflación aumulada durante el año 2013, que alcanzó un 56,2%.

Nuevamente, a partir del 1ro de diciembre de 2014 entra en vigencia un nuevo aumento del 15% del salario mínimo nacional. Esto fue anunciado por el presidente Nicolás Maduro. El 15% equivale a Bs. 637 de los 4.251 bolívares del previo salario mínimo. Con este aumento, el salario mínimo se ubicará en Bs. 4.883. 

El aumento será un breve paliativo frente a la severa inflación que se experimenta en el país.

Cada uno de los aumentos salariales realiza de forma integral a partir de su entrada en vigencia. Desde hace años los aumentos se han venido realizando en varias fases. El año pasado por ejemplo se realizó en tres fases: una fase del 20% el 1ro de mayo, una segunda fase de 10% en septiembre y una tercera fase de 10% en noviembre. En esta ocasión el ajuste salarial del 1ro de mayo se realizará en una sola fase.