No solo las mujeres pueden disfrutar de un permiso o licencia laboral post natal, los hombres también.
La maternidad es una etapa que no solo involucra a la mujer, el padre también cumple un rol esencial durante el embarazo y más aún después de éste. En el período post natal tanto la madre como el bebé necesitan de la compañía, apoyo y cuidados del padre.
Es por eso que la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) estable la concesión de un período de licencia o permiso post natal para el padre, el cual es remunerado. Asimismo, el Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, estipula en sus artículos las licencias por paternidad.
Licencia o permiso por paternidad
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